为构建协调有序的企业生产谋划情形，，，，，，体现企业对职工及职工家庭的体贴和敬重，，，，，，切实有用地支持和资助职工解决现实难题，，，，，，推进帮扶事情常态化、长效化、制度化，，，，，，亚洲胜游集团公司在全集团规模内普遍开展“金秋助学”活动。。

      多年来，，，，，，亚洲胜游集团持之以恒地开展“金秋助学”活动，，，，，，为职工子女上大学提供了资助，，，，，，坚决兑现了“不让一名考入大学的难题职工子女因生涯难题而上不了大学，，，，，，不让一名考上大学的难题职工子女因家庭生涯难题而辍学”的允许。。

   
      对今年应届结业加入高考的职工子女，，，，，，考取国家普招妄想内统一招收的大专以上，，，，，，均给予一次性奖励。。其奖励标准是考入一本一次性奖励3000元；；；二本一次性奖励2500元；；；三本一次性奖励2000元；；；大专一次性奖励1500元。？？？？既氡贝蟆⑶寤⒏吹⒄愦笏乃笱У闹肮ぷ优，，，，，再给予夸奖2000元。。三是活动落到了实处。。通过各单位工会送报，，，，，，集团公司共有12名职工子女获得了“金秋助学”奖励，，，，，，真真正正地将关爱员工事情落到了实处。。受助学生和家长们满怀深情地体现：“此时现在，，，，，，语言已无法表达我们激动的心情，，，，，，惟有谢谢‘金秋助学’、谢谢亚洲胜游。。我们将把企业的体贴、眷注转化成受苦学习和起劲事情的内在动力，，，，，，不辜负亚洲胜游对亚洲胜游殷切希望，，，，，，学成后，，，，，，必将回报社会、感恩社会。。”